お客様のことを想う
気持ちと提案力、
そして何よりも
スタッフ自身が
楽しくイキイキと
仕事に向き合えることを
大切にしています。
私たちバーニッシュカンパニーの存在意義は、ファッションを通じてお客様に喜んでいただくことです。
お洋服との出会いの場を提供することで、新しい自分を発見してもらい、心豊かに生活いただくことのお手伝いが私たちの仕事です。
お客様のことを想う気持ちと提案力、そして何よりもスタッフ自身が楽しくイキイキと仕事に向き合えることが大切と考えています。
そのためにバーニッシュカンパニーでは、教育や研修だけでなく、表彰制度やリフレッシュ制度も充実させてきました。
数字面での評価・制度はもちろんのこと、リーダーシップや新しい事業へのチャレンジ、見本となる基準行動（挨拶や明るさ）、自身の範囲を超えてお客様のため、一緒に働くスタッフのための行動をしていることなどへの評価や表彰も積極的に行っています。
また、ヘアサロンの施術費用の割引や連休での取得も可能な休暇制度など、スタッフみんなの心とからだが充実してもらうための取り組みを行ってきました。
また、当社ではアパレル業態の開発から卸、販売まで複数の事業を展開しています。販売だけでなく、SNSを活用した店舗独自の販売促進、バイイングや商品企画、独自の業態開発、採用活動など、同業大手企業と比較して様々な職種にチャレンジできる環境があることも魅力のひとつです。
オンラインでのショッピングが一般化した今の時代だからこそ、お客様との対話を通じたコミュニケーションやスタイル提案の価値はより高まっています。
自分自身の個性を大事にしながら、バーニッシュカンパニーのメンバーとしてお客様へ寄り添い、チャレンジできる方々との出会いと楽しみにしています。
バーニッシュカンパニー 常務取締役
山崎 由紀子
様々な表彰制度（2021年実績）
- 永年勤続表彰
- 5年、10年等長年にわたり勤務してくれているスタッフ
- 最優秀賞・
優秀賞・
準優秀賞 - 一年間で、予算達成率・前年比のおいて優秀な成績を収めた店舗・事業部
- 敢闘賞
- 一年間で、予算達成には至らなかったが、前年比・環境の状況等考慮すると、健闘した店舗・事業部
- 個人売上賞
- 一年間での、個人売上金額上位者
- 新人賞
- 入社6ケ月から1年６ケ月以内のスタッフで、勤務態度、業績等において著しい成長がみられるスタッフ
- 成長賞
- 1年6ケ月以上勤務のスタッフで、勤務態度、業績等において、周囲へ影響を与え、著しい成長がみられるスタッフ
- サポート賞
- 直接売上に直結しない業務において、会社、部門、店舗に貢献したスタッフ・部門
- 新人店長賞
- 店長昇格1年6ケ月以内の店長で、勤務態度、業績等において著しい成長がみられた店長
- 店長賞
- 新人賞該当スタッフを育成、一年間で優秀な成績を収めた店舗の店長
- MG賞
- 表彰該当スタッフを育成、担当店舗において一年間で優秀な成績を収めたMG
- 社長賞
- 個人の業務範囲に関わりなく、積極的な姿勢で取組、優秀な成績を収めたスタッフ・店舗・事業部
福利厚生
- 社員割引制度
- 自社で販売している商品を社員割引価格にて購入可能です。 支払いについては、分割払い可能です。
- 商品付与制度
- 新店舗オープン等において、ブランドイメージアップの為、商品着用販売を条件とし、店舗にて販売する商品を付与します。
- 美容室・リラクゼーション
割引制度 - 提携している店舗利用時に限り、施術費用の割引が受けられる。
- リフレッシュ休暇
- 夏・冬にそれぞれ５日間（計１０日間）付与します。
公休有休とあわせて７連休取得可能です。 - 帰省手当
- 会社の命により転居を伴う異動をした場合、帰省先までの旅費を一部補助します。
- 赴任支援制度
- 会社の命により赴任が発生した場合、地区に応じて会社の定める金額を補助します。
- 育児介護休暇
- 育児、負傷・疾病にかかったお子さんや家族のお世話の為の休暇です。
- 正社員登用制度
- 年４回 アルバイトから正社員登用が可能。
その後、本人の希望や適性、能力等を判断した上で、様々な職種等キャリアップすることが可能です。 - 健康診断
- 正社員、アルバイト、パート等一年に１回健康診断が受けられます。
- 交通費支給
- 交通費のことを気にせずにお仕事していただけるように、入社時に申請することで、前払が可能です。
- 各種保険完備
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険各種保険が適用されます。
- スタッフ育成
- 従業員育成を目的とした研修を、随時状況に合わせて行います。
- 特別休暇
- 年次有給休暇とは別に、スタッフや家族の冠婚葬祭等の場合、休暇を付与。
- 慶弔見舞金等
- スタッフや家族に慶弔等あった場合に慶弔金、見舞金を支給します。
- ワークライフバランス
- 長く勤務していく中で、個々を取り巻く生活環境変化に伴い、勤務時間や日数等相談に応じ対応可能です。
