CULTURE AND SYSTEM文化・制度

バーニッシュカンパニーでは、
社内イベントや
支援制度を設けています。
働く環境を良くする、
働き続けやすい環境があることで、
スタッフが長く楽しく
活躍してゆくことができます。

社内イベントについて

スタッフが中心となり開催されるお花見、キャンプ、新年会など、社内イベントが盛り上がるのもバーニッシュカンパニーの特徴のひとつ。イベントを通じて本社と店舗、店舗間の距離が近づき、さらに企画力やリーダーシップ、コスト管理など新しいスキルを身につけることもできる!お互いの顔が見える分、その後の業務の円滑なやり取りにも活かされています。

イベントも仕事も同じで、一人では考えられること、やりきることができる範囲に限りがあります。
大きな目標には、一人で立ち向かいながらも、周りのスタッフと一緒にチャレンジすることも必要なことも出てきます。
イベントを通じて、多くのスタッフを知り、チャレンジ幅をもたせましょう!

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出産・育児支援制度について

バーニッシュカンパニーでは、多様な働き方を応援するサポート制度を設けています。
販売員だけでなく、店舗運営、人材育成、コーポレート管理、プロモーションなど、様々な分野でスタッフが活躍中です。

妊娠・出産後も働きやすい

syussan

育児休暇は、2歳まで延長可能。

育児短時間勤務:育児をしながら労働時間を短縮して勤務することができます。
期間を設けておらず、お子様の状況に合わせて、安心して勤務できるよう支援します。

短時間勤務制度は育児以外にも、家族の介護、自身の療養のためにも利用することが可能です。

障害者雇用について

障害の有無に関わらず、一緒に働く仲間を大切にしています。
能力や活躍ステージにあわせた人事制度を取り入れ、多くの仲間がそれぞれに合った働き方や仕事へのチャレンジに取り組める環境作り致します。
バーニッシュカンパニーで一緒に働きたいという仲間を募集しています。

配慮が必要な場合は
面接時などにご相談ください。
入社後フォローできる
体制を考慮します。

[内部障害]通院への配慮
など

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